Teori ini
dikembangkan oleh „Mc Gregor. Menurut Mc Gregor, manusia
dapat
dikategorikan
dalam kelompok
X dan
Y
yang
memiliki karakteristik
berbeda sehingga memerlukan cara motivasi yang berbeda juga.
Manusia tipe X memiliki ciri – ciri:
§ Tidak menyukai pekerjaan
dan sebisa mungkin menghindari
pekerjaan
§ Lebih memberikan respon terhadap
ancaman dan hukuman
§ Menghindari tanggung jawab
§ Selalu ingin
diarahkan
dan mendapatkan
jaminan keselamatan dan
kenyamanan pekerjaan mereka.
Manusia tipe Y memiliki ciri – ciri:
§ Mampu menikmati pekerjaan yang mereka lakukan
§ Memilik pengendalian diri dan
mampu mengatur pekerjaan mereka
§ Memiliki respons positif terhadap imbalan, bukan pada ancaman dan
hukuman
§ Menerima tanggung jawab
§ Memiliki inisiatif dan kreatifitas dalam bekerja
